сделать главной
добавить в закладки
Как пожаловаться на работодателя в Нижнем Новгороде?
На практике часто бывает так, что сотрудники обращаются в ГИТ, а не в суд. Причин тому несколько. Во-первых, ГИТ на сегодняшний день – не самая эффективная структура. Не секрет, что нередко инспекторы по кадрам халатно относятся к своим обязанностям. Во-вторых, в ГИТ не всегда есть квалифицированные сотрудники. В-третьих, у сотрудников часто нет времени на обращения в государственные органы. Вот и получается, что в большинстве случаев они предпочитают решить вопрос в досудебном порядке. Если вы хотите узнать больше информации о Нижнем Новгороде, то подробнее можно ознакомиться на новостном портале.
Юридическая помощь при подаче заявления
Юридическая помощь по трудовым спорам – довольно дорогое удовольствие. Стоимость услуг адвокатов варьируется от 20 до 50 тысяч рублей в месяц. В случае проигрыша сотрудника расходы на помощь адвоката могут быть очень существенными. Поэтому большинство людей предпочитают решать конфликт в досудебном порядке. В каких случаях подают иск на работодателя:
- Если работника незаконно уволили или не выплатили зарплату.
- Если работодатель не выполняет условия коллективного или трудового договора.
- Если сотрудник требует предоставить ему работу, которую он не может выполнять по медицинским показаниям.
- Если работодатель нарушает права членов профсоюза.
- Если работодатель отказывается выдать документы, связанные с работой, или их копии.
- Если работодатель отказывает в приеме на работу.
Если вы хотите самостоятельно обратиться в суд, вам нужно составить исковое заявление, а также собрать необходимые документы.
По закону, работодатель обязан рассмотреть обращение и дать письменный ответ в течение 30 дней. Но на практике это происходит не всегда. Поэтому чаще всего работник обращается в ГИТ и получает ответ, что нарушений не выявлено. А если и выявлены – то это не вина работодателя, а проблема работника.
На что обратить внимание
Юридическая помощь при рассмотрении споров в суде – удовольствие не из дешевых, но если вы решили обратиться к профессионалу, стоит потратиться. Адвокат по трудовым спорам знает, как помочь в этой ситуации. И, что немаловажно, у него будет больше шансов выиграть дело. Не так давно в России появился новый вид адвокатской деятельности - трудовая юстиция. Раньше трудовые споры могли разрешить только судебные органы, теперь же появился и такой вариант, как адвокат по трудовым делам. Впрочем, по мнению специалистов, это не совсем верно. Ведь в случае принятия решения в пользу работника, он может получить не только решение суда, но и компенсацию за задержку зарплаты, потерю рабочего места, а также в некоторых случаях и материальную компенсацию.