Возложены ли на истца судебные расходы в трудовом споре?

Согласно ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в т.ч. по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Кроме того, в соответствии с позицией Верховного Суда Российской Федерации, гражданам предоставлена дополнительная гарантия освобождения от уплаты судебных расходов при обращении их в суд с иском о защите нарушенных или оспариваемых трудовых прав, в том числе, если это требование связано с установлением факта трудовых отношений.
В связи с этим, на работника, который обратился в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на оплату услуг представителя и на проведение экспертизы.
Увеличен срок давности привлечения к ответственности за просрочку уплаты штрафов
Федеральным законом от 04.08.2023 № 425-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» изменен срок давности привлечения лица к административной ответственности за уклонение от исполнения административного наказания в виде административного штрафа.
Так, согласно внесенным изменениям, за неуплату административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом (по общему правилу - не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу), - лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в течение 1 года со дня совершения административного правонарушения (ранее указанный срок составлял 3 месяца).
Указанные изменения вступили в силу с 15.08.2023.

 



Вы отмечали день Святого Валентина?