сделать главной
добавить в закладки
Главная 
Статьи Власть Прокуратура г. Мичуринска Что делать если работодатель нарушил срок для оплаты ежегодного отпуска?
Статьи Власть Прокуратура г. Мичуринска Что делать если работодатель нарушил срок для оплаты ежегодного отпуска?Что делать если работодатель нарушил срок для оплаты ежегодного отпуска?
В случае, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Кроме того, работник вправе требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст. 236 ТК РФ).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.
Если крайний срок выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатить работнику отпускные нужно накануне этого дня.
Трудовой кодекс не запрещает выплачивать работникам отпускные и раньше установленного срока.