Устранение кадрового дефицита - одно из актуальных направлений развития региональной медицины

В Тамбове состоялось итоговое заседание коллегии управления здравоохранения области. Итоги работы за 2018 год и перспективные направления развития медицины региона на 2019 год обсудили руководители региона - глава администрации области Александр Никитин и председатель областной Думы Евгений Матушкин, депутаты регионального парламента - врачи и представители профильного комитета, медики учреждений здравоохранения всех городов и районов Тамбовщины.

В Тамбовской области увеличилась продолжительность жизни, отметила в своем докладе начальник управления здравоохранения Марина Лапочкина. В 2018 году она достигла исторического максимума – 73,9 года. По её словам этот показатель превышает среднероссийское значение на 1,1 года. Врачи стали чаще выявлять такие опасные заболевания, как туберкулез, новообразования на ранних стадиях.

На сегодняшний день в больницах и поликлиниках городов и районов области не хватает 893 специалистов. Это неонатологи, реаниматологи, участковые педиатры и другие узкопрофильные доктора. В 2019 году устранение кадрового дефицита - одно из актуальных направлений развития региональной медицины. 496 целевых направлений на обучение в вузах было выдано абитуриентам в 2018 году. Но 82 врача после пятилетнего срока работы в сельской местности расторгли договор и сменили место жительства. Предоставление жилья – еще один способ привлечения кадров в село. Мичуринский, Мучкапский, Пичаевский, Староюрьевский, Токаревский районы пока по этому вопросу не в лидерах.